인사공고 제2024-01호
대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 직원 채용 공고
대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 무기계약직 및 계약직 직원 채용을 아래와 같이
공고합니다.
2024년 1월 23일
대한적십자사 합천원폭피해자복지회관장
1. 모집부문
구분 | 모집인원 | 배치부서 | 근무장소 | 채용형태 |
가. 관리직 (시설관리) | 1명 | 기획운영과 | 대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 | 무기계약직 |
나. 요양보호사 (기능직) | 2명 | 요양복지과 | 대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 | |
다. 위생원 | 1명 | 요양복지과 | 대한적십자사 합천원폭피해자복지회관 | 계약직 |
2. 임용예정일 및 계약기간
- 가. 관리직(시설관리) : 2024년 03월 01일
- 나. 요양보호사(기능직) : 2024년 03월 01일(1명), 2024년 04월 11일(1명)
※ 최종 성적순에 의거 순차적으로 임용예정.
- 다. 위생원 : 2024년 02월 20일 ~ 2025년 02월 19일(1년)
※ 상기 일정은 회관 내부 상황으로 변동될 수 있음.
3. 응시자격 - 세부사항은 붙임의 공고문 참고.
가. 관리직(시설관리) 부문
1) 자동차운전면허 1종 보통 이상, 국가기술자격법에 따른 시설관리 관련 기능사, 산업기사, 기사, 기능장 자격을 1개 이상
소지한 자
2) 연령, 학력, 성별, 경력, 군필여부 제한없음(단, 정년나이 만60세)
3) 직원운영내규 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
나. 요양보호사(기능직) 부문
1) 필수자격 : 요양보호사 1급 자격증 소지자
2) 연령, 학력, 성별, 경력, 군필여부 제한 없음(단, 정년나이 만 60세)
3) 직원운영내규 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
4) 임용예정일로부터 2교대 근무 가능한 자
다. 위생원 부문
1) 장애인 증빙서류 제출한 자
2) 등록장애인으로서 업무가능한 자
3) 연령, 학력, 성별, 경력, 군필여부 제한 없음
4) 직원운영내규 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
〈공통필수요건〉
- 임용예정일로부터 근무 가능한 자
4. 업무
구분 | 업무 | 비고 |
관리직 (시설관리) | - 시설물유지관리 및 소규모 시설의 보수 - 외부용역 관리 및 기타 부가 업무 | |
요양보호사 | - 입주자 요양보호 - 생활관 위생관리 - 기타 관련 업무 등 | |
위생원 | - 생활관 위생관리 - 기타 관련 업무 등 | |
5. 전형방법 및 일정
가. 채용공고기간 : 2024.1.23(화) ~ 02.07(수) 17:00까지
나. 응시원서 접수기간 및 시행일정
접수방법 및 기간 | 시험구분 | 시행일 | 접수처 및 시험장소 | 합격자발표 |
<접수방법> 1. 방문접수: 평일09:00~17:00 사무실 2. 우편(등기)접수 3. E-mail 접수(인사담당자) jds1549@redcross.or.kr <접수기간> 2024.1.23(화) ~ 02.07(수) 17:00까지 ※방문접수는 공휴일, 주말 접수불가 | 1차 서류전형 | 2024.02.08(목) 11:00 | 합천원폭피해자복지회관 1층 사무실 | 2024.02.08(목) 17:00 |
2차 면접전형 | 2024.02.13(화) 14:00 | 합천원폭피해자복지회관 | 2024.02.14(수) 17:00 |
※ 전형일정은 여건상 변동 될 수 있으며, 전형과 관련된 모든 사항은 개별통보
※ 우편(등기)접수의 경우 마감 당일 17시까지 도착∙수신분에 한함
※ 이메일 접수의 경우 마감 당일 17시까지 수신분에 한함
다. 최종 합격자 홈페이지 고시 및 개별통보
라. 응시원서 배부처 : 합천원폭피해자복지회관 1층 사무실 또는 홈페이지(http://www.krchcwc.or.kr)공지사항
6. 제출서류 : 붙임의 공고문 참고.
7. 근무조건
가. 고용구분 및 봉급 기준
직 종 | 근무형태 | 봉급 기준 | |
무기계약직 | 관리직(시설관리) | 주간 근무 | 사회복지시설 종사자 가이드라인에 의함 |
요양보호사 | 2교대 근무 | ||
계약직 | 위생원 | 주간 근무 | 매년 최저시급 |
나. 기타 수당 등
- 위험수당, 시간외근무수당 등
-사회복지시설 종사자 수당
(명절(추석, 설)상여금 지급(봉급액의 60%를 추석·설 명절이 속한 달에 지급),
가족수당 지급(해당자에 한함)
다. 복리후생 : 4대 보험 가입, 문화생활지원비, 자기계발지원비, 중식 제공(현물) 등
라. 근무시간 : 주 40시간 근로를 원칙으로 함
마. 근로조건
- 주휴일의 사전대체 제도 시행(교대근무자만 해당)
- 필요 시 연장·휴일 등 변형근로 시행
- 휴게시간 : 근무명령서에 의함(교대근무자만 해당)
8. 직원 복리후생
가. 중식 제공
나. 건강검진비(특수건강검진비포함) 및 의료비지원(독감예방접종)
다. 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)가입
※ 만60세 이상 국민연금 제외
라. 퇴직연금(1년 이상 근무자)
마. 직원단체보험 가입
바. 기타(문화활동비, 자기계발비, 생일기념품, 창립기념품, 명절선물, 피복비(현물) 등)
9. 서류심 배점 (증명서류 제출자에 한함)
가. 서류심사 : 총 100점 만점으로 평가
나. 서류심사 합격자 결정기준
1) 채용분야별 인원의 7배수 범위 내에서 합격자 결정
2) 서류심사 결과 동점자는 모두 합격처리(점수는 소수점 둘째 자리까지 계산)
3) 서류심사 우선합격대상은 선발인원 외 추가선발결정(단, 과락기준 미달하는 경우 제외)
※ 서류심사 과락기준 : 만점의 60% 이상 획득하지 못한 경우
서류심사 우선(선발인원 외)합격 대상 ※ 무기계약직만 해당 |
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인 |
10. 면접심사 배점
가. 면접심사 : 합계 25점 만점으로 평가
나. 응시자격 : 서류전형 합격자
11. 우대특례(채용심사 가점)-붙임의 공고문 참조
※ 기타 자세한 사항은 붙임의 신규채용 공고문을 참고해 주시기 바랍니다.
문의사항은 합천원폭피해자복지회관(☎055-931-2760)으로 주시기 바랍니다. 끝.
